Мисия на училището

Формиране на личности с висока интелектуална подготовка и култура с ярко изразено.. прочети повече

Визия на училището

Утвърждаване авторитета на ОУ”Христо Ботев” като училище, способно да формира у учениците... прочети повече

Цели на училището

Повишаване качеството на обучение и осигуряване на условия за пълноценно развитие на подрастващите. прочети повече

Проекти

Проекти по ЦОИДУЕМ: Проект „Школско звънче за интеграция” - СПЕЧЕЛЕН И ИЗПЪЛНЕН прочети повече

Добре дошли!

Това е официалният уеб сайт на ОУ "Христо Ботев", с. Зелена Морава. Тук ще откриете всичко за дейността на училището,за бъдещи и спечелени проекти и още.

Последни новини


Обява за образователен медиатор - 13 September 2019



Във връзка с изпълнение дейностите на проект BG05M2OP001-2.011-0001 „Подкрепа за успех“, финансиран от Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейските структурни и инвестиционни фондове, Основно училище „Христо Ботев“ с. Зелена морава

обявява подбор на кандидати за заемане на длъжността:

Образователен медиатор

на пълен работен ден за учебната 2019/2020 година

I. Основна цел на длъжността.

Образователният медиатор в училище е посредник между семействата, местните общности, учениците и училището, който съдейства за обхващането и качественото училищно образование на учениците в училището, както и за насърчаване сътрудничеството на родителите на учениците в риск от отпадане с педагогическите специалисти в училището.

ІІ. Области на дейност.

Общи:

1.1 Организира и осъществява дейности, осигуряващи редовно посещение на училище и пълноценно участие на децата и учениците в образователния процес.

1.2 Предоставя услуги за включване на родителите и местните общности в образователния и социалния живот на учениците от училищата.

2. Специфични:

2.1 Съдейства за обхващането и включването на учениците, подлежащи на задължително училищно образование.

2.2 Посещава семействата на децата, които подлежат на задължително училищно образование, и организира срещи с тях с цел информираност, записване и редовно посещаване на училището;

2.3 Организира и подпомага процесите, свързани с набавяне на необходимите документи при постъпване в училище; с попълване на заявленията на родителите за прием и разяснява обстоятелствата по кандидатстването, класирането и получаването на резултата; информира семействата на учениците и местната общност относно специфични правила и изисквания в училището;

2.4 Подпомага формирането на положителна нагласа към учебния процес и работи за пълноценно интегриране на учениците в образователната среда съобразно специфичните и възрастовите им особености и потребности;

2.5 Съдейства за взаимно опознаване на учениците от различни етнически групи и вероизповедания, за създаване на атмосфера на разбирателство и толерантност и за спазване правата на детето;

2.6 Улеснява процеса на комуникация между педагогическите специалисти и учениците;

2.7 Активно участва в разрешаване на спорове, като дейността му е насочена в интерес на учениците. Осъществява превантивна дейност по отношение на конфликтни ситуации;

2.8 Оказва помощ при общуване и взаимодействие между всички звена на образователните институции и учениците, семействата и местната общност;

2.9 Подпомага дейности, улесняващи участието на родителите/настойниците и общността в живота на училището;

2.10 Участва в срещи с родителите и по преценка на ръководството на училището присъства на заседания на обществения и педагогическия съвет;

2.11 Спазва поверителността на факти и обстоятелства, станали му известни при изпълнение на трудовите задължения, освен в случаите, когато застрашават здравето и живота на учениците;

2.12 Води дневник за своята работа, в който записва всички дейности, които е извършил за деня, както и регистър на учениците и родителите, с които работи;

2.13 В началото на учебната година разработва годишен план за работа и при необходимост го актуализира в течение на учебната година;

2.14 Познава и използва важни нормативни документи, които се съотнасят до неговата работа и спазва техните разпоредби;

2.15 Зачита и защитава правата на всяко дете съобразно Закона за предучилищното и училищното образование, Конвенцията на ООН за правата на детето и Закона за закрила на детето в Р България и свързаните с тях нормативни актове;

2.16 Участва в обучения за повишаване на квалификацията и компетентността в сферата на дейност;

2.17 Изпълнява и други възложени задачи, свързани с дейността.

III. Изисквания към кандидатите:

1. Образование: основно/средно/висше образование

2. Владеене на майчиния език/майчините езици на децата и учениците от уязвимите общности, които се обучават, възпитават и социализират в даденото училище.

Познаване на ценностната система, празниците, традициите и други характерни културни особености на общностите, с които работи.

3. Умения за работа с деца, ученици и родители от уязвими групи; познаване и съпричастност към проблемите им.

4. Необходими лични качества:

• лоялност към институцията;

• дискретност;

• толерантност

• умения за работа в екип;

• умения за общуване;

• способност да изпълнява стриктно възложените му задачи;• умения за мотивация;

• умения за управление на конфликти;

• способност да планира, организира и контролира собствената си работа;

• умения за разпределяне на времето.

5. Професионален опит: не се изисква

6. Допълнителна квалификация/обучение: компютърна грамотност

IV. Начин на извършване на подбора:

Подборът ще бъде извършен на два етапа:

1. по документи

2. събеседване с избраните по документи кандиати

V. Необходими документи:

1. Писмено заявление за кандидатстване;

2. Автобиография;

3. Копие от диплома за завършено образование;

5. Други документи, предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения, сертификати от преминати обучения, препоръки (по желание)

Продължителност на заетостта: 12 месеца

Документи се подават лично или по пощата на адрес: с. Зелена морава, ул. „Камчия“ № 10 или на електронен адрес: ou_z_morava@abv.bg, като в ТЕМА на писмото се посочва Кандидатстване за позиция: „Образователен медиатор"

Срок за подаване на документи: до 10.00 на 20 септември 2019 г.


Обява за ръководител клуб - 13 September 2018



Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05MOP001-3.002 по приоритетни оси 2 и 3 на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, № BG05M2OP001-3.002-0085-C01 в партньорство с ЦМДТ „Амалипе“ гр. Велико Търново, Община Омуртаг, ОУ „Христо Ботев“ с. Камбурово

Проект „Европейски хоризонти за етнокултурна толерантност“

1. КРАТКО ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА: Изготвяне на програма за провеждане на занятията, ежемесечен отчет за проведената работа и постигнатите от учениците резултати, провеждане на занятията, представителните изяви, инициативи, участие в Зелено училище.

2. МИНИМАЛНИ И СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ПРЕДВИДЕНИ В НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

- Степен на образование-висше, педагогическо;

- Образователно-квалификационна степен-бакалавър;

- Професионален опит - минимум 3 години в областта на образованието.

3. ИЗИСКВАНИЯ, ПРЕДВИДЕНИ В ДЛЪЖНОСТНАТА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

- Професионални направления: Начална педагогика

- Да познава: ЗПУО, нормативни и поднормативни документи и актове в системата на образованието;

- Личностни умения и компетентности - умения за работа в екип, доказан опит и желание за работа по проект, идейност, добра комуникация и провеждане на политики за интеграция, комуникативна и професионална компетентност, ориентация към очаквания резултат;- Лични качества - инициативност, оперативност, коректност, отговорност, лоялност към организацията;- Компютърна грамотност- работа с MS office, internet, ел.поща

4.НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА – Допустимост по документи и интервю;

5. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО СЛЕДВА ДА БЪДАТ ПРЕДСТАВЕНИ ОТ КАНДИДАТА ЗА УЧАСТИЕ В ПОДБОРА:

- Писмено заявление за работа;

- Копия от документи за придобита образователна степен и специалност, документи за допълнителна квалификация;

- Автобиография / европейски формат/

- Документи за компютърна грамотност/ако притежава такъв /

- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Препоръки от работодател;

6. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ:

Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено от кандидата лице, до 17.09.2018 год./включително/, 10.00 часа на адрес: с. Зелена морава, ул. „Камчия“ №10, кабинет на директора – Ръководител на проекта;

Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителя, определен да приеме документите;

След изтичане срока на обявата комисията проверява съответствието на представените документи с обявените изисквания и провежда интервю с допуснатите кандидати.

Ръководител на проекта:
Емилия Стефанова - Директор на ОУ „Христо Ботев”

с.Зелена морава,общ.Омуртаг


Обява за образователен медиатор - 10 April 2018



Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05MOP001-3.002 по приоритетни оси 2 и 3 на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, № BG05M2OP001-3.002-0085-C01 в партньорство с ЦМДТ „Амалипе“ гр. Велико Търново, Община Омуртаг, ОУ „Христо Ботев“ с. Камбурово

Проект „Европейски хоризонти за етнокултурна толерантност“

I. Минимални изисквания към кандидата за заемане на длъжността:

- да се самоопределя от ромски произход, да владее и упражнява ромския език;

- да има завършено минимум средно образование;

- да притежава умения за работа с персонален компютър - MS Office (Word, Excel), електронна поща, интернет.

Допълнителни знания и умения:

- да познава и се ползва с уважение от представителите на ромската общност в населеното място, като предимство имат препоръчани лица от местни ромски лидери и организации;

- да притежава добри комуникативни и организаторски умения;

- да притежава способност за планиране и организиране на дейността си.

- да сътрудничи и търси съдействието на ромски НПО, на местната власт, както и представители на други институции и др.

Обявената длъжност се заема по трудово правоотношение с работно време 8 часа.

Основно месечно възнаграждение: 510.00 лв.

Срок на договора: до 05.09.2019 г.

II. Подборът ще се проведе на два етапа:



- Допускане по документи, съгласно посочените минимални изисквания;

- Интервю с допуснатите кандидати.

IІІ. Документи за кандидатстване:

1. Писмено заявление до ръководителя на проекта (директор на ОУ „Христо Ботев“ с. Зелена морава);

2. Автобиография – Europass формат;

3. Копие от диплом за завършено образование;

4. Документи, удостоверяващи професионалния опит (при наличие на такива - копие и оригинал за сверяване). Копие от трудова и/или осигурителна книжка.

Документите се подават до ръководителя на проекта ( директор на ОУ „Христо Ботев“с. Зелена морава).

Срок за подаване на документите: до 23.01.2018 г. в ОУ „Христо Ботев”с. Зелена мораваІV. Условия за допустимост:

До разглеждане ще бъдат допуснати само подадените в срок заявления и към тях са приложени необходимите документи.

До интервю ще бъдат допуснати кандидатите, чиито документи отговарят на минималните изисквания за заемане на длъжността.


Виж всички новини

Проект "Твоят час"



    Министерство на образованието и науката


Проект „Европейски хоризонти за етнокултурна толерантност”





Проект „Подкрепа за успех”